近日，全面轉(zhuǎn)型鋰鹽領(lǐng)域的康隆達(dá)（603665）發(fā)布《康隆達(dá)2022年員工持股計(jì)劃（草案）》和《2022年限制性股票和股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。

【資料圖】

兩則公告顯示，康隆達(dá)擬設(shè)立員工持股計(jì)劃，認(rèn)購(gòu)股份總數(shù)不超過(guò)237.54萬(wàn)股，占當(dāng)前公司總股本的1.48%。與此同時(shí)，公司還推出了限制性股票和股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其中限制性股票461.60萬(wàn)股，占比2.87%，股票期權(quán)810.40萬(wàn)份，占比5.04%。

康隆達(dá)表示，此次員工持股計(jì)劃的推出有利于建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，充分有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，有效地統(tǒng)一激勵(lì)對(duì)象和公司及公司股東的利益。而推出股票激勵(lì)則是為了吸引和留住優(yōu)秀人才，進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力與可持續(xù)發(fā)展能力。

員工持股計(jì)劃受讓價(jià)格無(wú)折扣 股票激勵(lì)對(duì)象超百人

具體來(lái)看，康隆達(dá)此次員工持股計(jì)劃募集資金總額上限為3,603.4363萬(wàn)元，參加員工認(rèn)購(gòu)的股數(shù)上限237.537萬(wàn)股，每股價(jià)格為15.17元。

公告表示，此次員工持股計(jì)劃股票來(lái)源于公司前期回購(gòu)的股份，擬參加認(rèn)購(gòu)的員工總?cè)藬?shù)不超過(guò)15人，其中擬參與認(rèn)購(gòu)員工持股計(jì)劃的公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員為11人，合計(jì)認(rèn)購(gòu)不超過(guò)164.537萬(wàn)股，占此次員工持股計(jì)劃總量的69.27%，核心管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員不超過(guò)4人，合計(jì)認(rèn)購(gòu)不超過(guò)73.00萬(wàn)股，占此次員工持股計(jì)劃總量的30.73%。

對(duì)于此次員工持股計(jì)劃的受讓價(jià)格及定價(jià)方法，康隆達(dá)表示，是參考相關(guān)政策和其他上市公司案例，定價(jià)綜合考慮了計(jì)劃的有效性和公司股份支付費(fèi)用影響等因素，體現(xiàn)了公司實(shí)際激勵(lì)需求，具有合理性。

公告顯示，康隆達(dá)于2021年實(shí)施回購(gòu)股份方案，截至2021年7月1日，公司已完成本次回購(gòu)，已實(shí)際回購(gòu)公司股份2,375,370股，回購(gòu)均價(jià)為15.14元/股，與此次認(rèn)購(gòu)價(jià)格15.17元/股相差無(wú)幾。業(yè)內(nèi)人士指出，近期其他上市公司公布的員工持股計(jì)劃定價(jià)折扣率普遍在30%左右。

公司也表示，此次員工持股計(jì)劃以促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、維護(hù)股東權(quán)益為根本目的，秉持激勵(lì)與約束對(duì)等原則而確定，并合理確定了激勵(lì)對(duì)象范圍、解鎖時(shí)間和授予權(quán)益數(shù)量，是基于對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景的信心和內(nèi)在價(jià)值的認(rèn)可，不會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)造成負(fù)面影響。

另外，此次股票激勵(lì)計(jì)劃是康隆達(dá)2017年上市以來(lái)首次推出，激勵(lì)對(duì)象共計(jì)116人，主要為公司（含下屬分、子公司）的董事、高級(jí)管理人員、核心管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員，向激勵(lì)對(duì)象授予的權(quán)益總數(shù)不超過(guò)1,272.00萬(wàn)股，約占公司股本總額的7.92%，授予價(jià)格為23.57元/股，授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格（含預(yù)留授予）為37.70元/份。

彰顯未來(lái)發(fā)展信心 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)連續(xù)三年高增長(zhǎng)

值得注意的是，康隆達(dá)此次連續(xù)推出員工持股計(jì)劃和股權(quán)激勵(lì)的同時(shí)，相應(yīng)的設(shè)置了較高的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。面對(duì)鋰鹽行業(yè)進(jìn)入高速增長(zhǎng)上升期，康隆達(dá)表示，基于對(duì)于鋰鹽行業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的看好，以及公司管理層對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心，公司現(xiàn)階段推出激勵(lì)計(jì)劃，有助于調(diào)動(dòng)公司管理層和員工積極性，提高全體員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)公告，公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為，2022年凈利潤(rùn)不低于1.86億元、2023年凈利潤(rùn)不低于3.00億元、2024年凈利潤(rùn)不低于4.70億元，連續(xù)三年總計(jì)不低于9.56億元，整體增長(zhǎng)較快。

資料顯示，康隆達(dá)自今年以來(lái)開(kāi)始全面加速向新能源鋰鹽領(lǐng)域全面轉(zhuǎn)型，公司通過(guò)成功控股天成鋰業(yè)，依靠“內(nèi)生增長(zhǎng)+外延并購(gòu)”開(kāi)啟新的成長(zhǎng)空間。受益于鋰電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，公司2022年上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.34億元，同比增長(zhǎng)10.09%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)5,618.93萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)174.31%；實(shí)現(xiàn)扣非凈利潤(rùn)4,908.91萬(wàn)元。

關(guān)鍵詞： 員工持股計(jì)劃 激勵(lì)計(jì)劃 股票期權(quán)