畢業季到來。對于全國1076萬高校畢業生來說，正在經歷的，是一個比往年都要艱難的夏天。這個龐大的團隊，也成為疫情蝴蝶效應里的一環。穩就業，年輕人重中之重。無論你是誰，來自哪所院校，無論是“宇宙盡頭的考公”，還是史無前例的考研，靈活就業，當你成為“1076萬+”分之一，就業便不再是一個人的故事。

教育部相關負責人口中“1076萬”的就業大軍中，考公成為不少人的選擇。應屆的1076萬之外，還有不少往屆學子也在為此孜孜不倦，他們可能付出了更大的努力，更長的準備時間，承受了更多就業的壓力。

萬千就業樣本中，他們成為秉持著傳統的成功觀、穩定的生活以及名校光環的代名詞。關于“香”還是“不香”，同樣的考公之路，他們身上卻有著不同的人生軌跡。

前途仍是未知數

6月23日，胡小燚踏上了前往湖北襄陽的火車，參加當地某個區事業單位統一安排的體檢。距離她研究生畢業已經一年，一年間，她在學校邊上和同學合租考公，終于考上了心心念念的事業編，但心里卻有點“空落落”的。

不知道什么時候開始，“宇宙的盡頭是公務員”成了在校生的黑話，清華、北大畢業生成為街道辦事處公務員的新聞也頻上熱搜。但是公務員是否真的那么香，考上公務員就可以躺平到退休嗎?剛考上事業編的胡小燚內心也不能肯定。

胡小燚是一名普通院校漢語言文學碩士研究生，疫情給她的求職路帶來的沖擊是一連串的。她的畢業論文選題是某地方言詞匯及其歸屬研究，需要查閱大量地方志和古漢語相關書籍，而這些圖書只有在線下的圖書館才有，線上難以查閱。

論文也只能在搜知網通用資料的情況下艱難推進。原本應該2020年12月交初稿、次年3月形成終稿的她，初稿和終稿分別延后到了2021年3月和2021年5月中下旬。由此，她錯過秋招和春招，面臨剛畢業就失業的窘境。

胡小燚表示，“疫情也讓我看到了體制外就業壓力，加上我自己的專業就業面也不是很廣，不想隨便找個工作應付，就待業考公務員了”。

“待業備考最大的壓力就是經濟，同齡人都開始賺錢孝敬爸媽了，我二十多歲了卻還要找家里拿錢，總是不好意思。”胡小燚道，“房租一個月900元，水電一個月至少50元，再加上吃穿用度，每個月摳摳搜搜也得2000元花銷。”

除去個別單獨進行省考的省份，每年一次的公務員多省聯考一般在4月份，每年兩次的事業編聯考一般則在5月和10月。胡小燚的租房合同是一年，今年6月底合同期滿。按照原本的計劃，6月底之前她已經考完公務員考試和第一輪事業編考試并且知道自己的成績，然后要么已經上岸，要么可以對編制死心開始找工作。

但疫情仍在繼續，2022年4月份的公務員聯考推到了7月，5月照常舉行的事業編成績還未出。她正要去參加的襄陽事業單位統一體檢，是備考期間額外參加的襄陽某個區的人才引進，體檢合格后就可以走流程然后如愿進入編制內。

讓她感到迷茫的，一方面是今年仍舊未能順利參加公務員和事業編考試，另一方面則是對新工作的未知，人才引進的崗位在入職前并不確定，新工作的內容、薪資待遇各種事宜對她來說都是未知數。

前置的中年危機

編制給了年輕人極大的安全感，但并不妨礙他們繼續焦慮。

“身邊很多同學選擇在剛畢業的時候去大城市闖蕩一番。而我卻隨大流考公，退回到了家鄉的小城市，也許就此即將過上一眼可以看到80歲的生活，我會離大家越來越遠嗎?體制內的工作真的適合我嗎?我甚至不知道自己真正想做的是什么。”胡小燚無數次在心底問自己。

原本在30歲時才會憂慮的中年危機，提前到了畢業之前。

“30歲的時候我在做什么呢?我能保證我的工作在我30歲的時候不被裁掉嗎?我能想到的幾乎只有公務員。”這是本科985、碩士普通院校優勢專業的周思思考公的初衷，和胡小燚一樣去年畢業的周思思更幸運一些，四川的省考和事業編考試都如期參加，她同時考上了四川省事業編和成都市公務員，最終選擇了發展空間更大的市級公務員。

穩定，是大多數人選擇公務員的初衷。

去年便成功進入安徽合肥某鄉鎮政府工作的何先生告訴北京商報記者，本科畢業于211院校的他是安徽本地人，“工作時間是上午8點半到下午5點半，可能沒有太大前景，但很少加班，工作很穩定。”他很喜歡現在的生活。

本科畢業于211院校、今年剛從普通院校優勢專業碩士畢業的小唐，提出了體制內工作對女性最大的好處之一：“女生需要休產假，這是許多私企都不太喜歡用女性員工的一點。在體制內工作，或許擔憂會少一點。”

走適合自己的路

公務員考試本身的公平性也是吸引求職者的一大亮點所在。

2021年剛通過深圳市考上岸到深圳某局，普通院校研究生的段女士告訴北京商報記者，“我只是希望能通過一種更加公平、不會被各種外在因素影響的方式找到工作，公務員考試的公平性就是我選擇這個工作的首要原因”。

根據相關考公機構統計的數據，2022國考共有2026060人報名，較去年同期增長51.4萬人;有1837759人通過審核，較去年同期增長43.5萬。2022國考平均競爭比為59：1，略高于去年同期的54.5：1。

2022年國考中最受矚目的職位，是西藏自治區郵政管理局阿里地區郵政管理局一級主任科員及以下一職，競爭比高達20813：1，成為唯一一個“兩萬里挑一”的職位。“大家都想著這個地方偏沒什么人去容易上岸，沒想到最后報的人這么多。”周思思解釋道。

在職位類型和地域上，公務員的報錄比有明顯差別。北京商報記者檢索相關教育機構公布的數據發現，在職位類型上，各地稅務局的一級行政執法員一職幾乎是每年熱度最高的職位，2022國考中該職報錄比在全國各地各崗位中排第三，為3121：1。而在地域上，同樣以2022國考為例，北京、上海、廣東等一線省市同樣是熱門選擇，報錄比超過1000：1的崗位比比皆是。

北京商報記者咨詢某考公機構后，其工作人員建議省考報考廣東、湖北、湖南、東三省等地，因為這些地方近年省考報錄比都較小，其中廣東今年省考的平均報錄比僅為10：1。

就具體職位選擇，該工作人員則表示，根據日常測試分數，120-130分的建議報考一些基層崗位，135-140分可以嘗試沖一些比較好的工作如稅務局，穩定在150分以上則可以考慮沖一些中央級的崗位。

前述北京一所985高校教授指出，“并不是每個人都適合考公務員，這和高考選學校、專業一樣，還是要從每個人自身的家庭情況、個人志趣和未來發展態勢三者去權衡。每個人還是要找到適合自己的路”。

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